为进一步提升公司中高层管理人员的综合素质及高效管理能力，4月15日，利民控股子公司新威远组织开展了春季管理干部培训活动，公司中高层管理人员50余人参加培训。
新威远总经理杨军强作开训动员，强调，随着企业发展，建设一支高素质的管理干部团队对公司现阶段及未来发展战略布局有着极其重要的意义。他要求，大家要统一思想，提高认识，始终保持空杯心态，积极学习，全情投入，充实自我，提升自我。并希望大家通过此次培训，找到自身差距和需要努力的方向，进行针对性的提升；及时消化吸收培训内容，提升综合素质能力，助力公司健康持续发展。
本次培训采用线上培训的方式，培训中，中国人民大学管理学博士、实战型人力资源专家娄萌老师，将《中国式领导力》课程寓观念于谈笑之间、蕴哲理于诙谐之中，深入浅出、旁征博引，用生动风趣的语言、鲜活的事例，围绕“中国式管理的真相与哲学”“中国式领导产生的背景和路径”“中西方管理的区别与联系”等内容，深刻阐述了领导艺术的方法技巧，促进管理者理论联系实际，不断提高自己的认知水平和情感水平，从而提升管理水平。
通过此次培训，全体参训干部表示收获了新思想、新理念和新方法，后继将加强学习，将此次培训所学的精髓转化为行动，切实提高自身领导力水平和综合素质能力，努力成为复合型管理人才，不断改进、不断突破、不断创新，以适应新威远新发展需要，为公司健康发展做出贡献。
新威远将2022年作为“管理干部能力提升学习年”，每月组织一次管理干部培训学习，将学习情况与干部的考核晋升挂钩，为广大中高层管理人员提供充实自我、提升自我的平台，为打造高素质人才队伍、促进公司整体经营管理水平的提升奠定良好的基础。
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