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会员动态 践行企业责任 打造行业标杆 ——南京金陵亨斯迈新材料有限责任公司成立10周年
践行企业责任 打造行业标杆 ——南京金陵亨斯迈新材料有限责任公司成立10周年
  发布日期:2022-11-30

2012年,为充分利用南京地区化工资源,同时满足江苏地区油品质量升级的需要,中国石油化工股份有限公司与亨斯迈化工贸易(上海)有限公司达成合作,联合组建了南京金陵亨斯迈新材料有限责任公司(简称“金陵亨斯迈”),建设总投资42亿元人民币环氧丙烷项目,占地面积735亩。

历经十年发展 一朝破茧成蝶

金陵亨斯迈自成立后,就紧锣密鼓地开始环氧丙烷项目的各项筹备工作,并于2014年10月启动土建施工。全体建设人员共同挥洒汗水、默默耕耘,历时两年筹备和三年建设,一座崭新的现代化工业生产装置拔地而起,于2017年7月一次开车投产成功,创造了同类装置最好开工记录,PO/MTBE主装置荣获中国石化集团公司2017年度优质工程。

2017年投产以来,经过优化操作和技术创新,企业生产装置各项技术经济指标达到国内和国际先进水平。目前,金陵亨斯迈已成为国内规模最大的MTBE生产企业之一,以及江苏省内规模最大的PO生产企业。五年多来,企业累计实现工业总产值350亿元,缴纳税收20亿元,为所在区域经济发展做出了积极贡献。

优化产业结构 促进区域发展

金陵亨斯迈生产所需原料主要由金陵石化、清江码头、林德南炼管输供应,公用工程主要由科技园水厂、华能热电、南京中燃、通江变、博瑞德水务进行配套。企业主要产品大部分在南京以及周边地区消化利用,转化为高附加值的新材料产品和清洁油品,下游市场涉及汽车、建筑、食品、医药、烟草多个行业,对于优化南京地区化工产业布局、提升产品档次、加快转变发展方式以及满足南京及江苏地区清洁油品供应,推动当地经济社会发展,具有重要意义。

经过十年发展,金陵亨斯迈已经在科技园以及周边区域形成完整的上下游及公用工程配套产业链,有效促进了所在区域的发展。

强化安全环保 践行企业责任

自成立以来,金陵亨斯迈始终认真履行企业社会责任,致力于建设资源节约型、环境友好型绿色新材料企业。

企业投产后,牢固树立安全、环保红线意识,不断强化全员培训和生产全过程监管,定期开展LDAR泄漏修复和环保走航监测,始终保持良好的安全环保运行记录,各排口均实现在线监测并达标排放。同时,公司不断摸索安全环保和节能减排改进措施,持续加大资金投入,近几年累计投资超过2亿元,陆续实施了钼残液综合利用、VOC尾气治理等一批改造项目,投用后每年减少处置催化剂废液8000余吨,减少VOC气体排放130余吨。企业总体能耗逐年下降,自2017年投产以来单位产品综合能耗累计下降40%,在同类型装置中保持领先水平。此外,企业于今年9月还与周边社区签订了责任关怀协议,持续开展责任关怀结对共建活动。

采用先进工艺 打造行业标杆

工艺方面,金陵亨斯迈采用丙烯与异丁烷共氧化法生产环氧丙烷并联产MTBE的工艺技术,具有设计理念先进、仪表控制精密、产品收率高、装置能耗低、三废污染少的特点,完全符合国家产业发展政策要求,是目前国际领先的环氧丙烷生产技术之一。

生产装置投产后有力弥补了国内先进环氧丙烷生产能力的不足,且实际运行效果较好。自2017年首次开工后连续运行三年多,装置生产运行平稳,至今为止只进行过一次全装置停工检修,达到国内外同类装置最好水平。同时,装置各项性能指标均优于设计要求,生产的环氧丙烷产品纯度高、杂质少,能满足下游严苛的品质要求,总体指标达到国际先进水平。

推进产品研发 谋划后续发展

在投产之初,金陵亨斯迈仅有PO、MTBE两个产品,公司紧跟市场需求,积极推进产品研发工作,经过优化改造,先后开发出了TBA和TBHP两个新产品,进一步丰富了企业产品结构。同时,公司积极与研究机构及企业合作,谋划现有产品转型和下游延伸发展,在充分考虑经济效益、绿色环保、未来市场等因素的基础上,计划实施一批技术改造、质量提标、转型升级项目,开发生产具有高附加值和全球竞争力的PO/MTBE高端衍生品,不断向新材料产业延伸发展,持续提升企业竞争力。

吸收先进经验 夯实企业管理

金陵亨斯迈充分吸收借鉴母公司中国石化和美国亨斯迈的成熟管理经验,并将双方在安全环保、工艺技术、操作运行等方面先进的理念和标准,不断融入企业自身的管理和发展当中。

2019年,金陵亨斯迈通过ISO质量管理体系、环境管理体系、职业健康安全管理体系认证和安全标准化二级认证,2021年通过ISO能源管理体系认证,并荣获2020年度、2021年度南京江北新材料科技园安全环保工作先进单位等荣誉称号。

强化党建引领 凝聚奋进力量

金陵亨斯迈目前有党员83名,在员工中占比32%。公司设立了党总支,建立了党员示范岗和党员责任区,始终遵照上级党组织要求,坚持开展各项党建活动,切实强化党建在企业发展中的引领作用。同时,公司始终坚持以人为本、关爱员工的理念,着力加强企业文化建设,组织开展了形式多样的各类职工活动,有效增强了企业内部的凝聚力和员工的幸福感。

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