南京江北新材料科技园：江北新区领导调研新材料科技园并提出七要求- -

3月22日，市委常委、江北新区党工委书记陆卫东调研新材料科技园，听取园区“服务企业、项目建设、研产贯通、招商引资”四大行动开展情况以及重大项目、在手在谈招商项目推进情况。新区党工委委员、管委会副主任陶磊参加调研。

座谈会上，陆卫东详细听取了新材料科技园近期重点任务落实、组织推进“四大行动”等方面情况，并逐一与细化招商单元负责人交流。陆卫东表示，园区贯彻落实“四大行动”思路清晰、行动迅速、举措有力、成效初显，对园区的工作表示肯定。

就新材料科技园进一步贯彻落实“四大行动”，做好当前及下一阶段工作，陆卫东强调：

要认真学习习近平新时代中国特色社会主义思想，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动发展。要在学懂弄通做实上下功夫，切实把新思想、新理念转化为推动园区高质量发展的新思路、新举措，推动园区干部队伍充满正气、提振士气。

要进一步明晰梳理发展定位、发展思路，在新质生产力打造和化工产业发展中找准发力方向和目标。要聚焦做优做实做强做大石油化工产业优势盘、主攻世界500强和国内头部企业、培育新质生产力三个维度，细分专业方向，列出产业链主攻路线图，全力开展招引工作。

要不断务实深化“四大行动”工作举措，推动“四大行动”开花结果。加强服务企业成效考核，增强项目建设紧迫感，突出研产贯通落地率，做强招商引资生态圈，不断推动“四大行动”往深里做、往实里走。

要加快组建新材料科技创新联盟，促进化工新质生产力在新材料科技园迅速壮大。坚持标准，强调质量，瞄准国内顶尖高校院所，大力加强优质研发机构、中试基地和验证中心引进落地，努力打造国内化工科研产业集聚地。

要守住生态安全生命线，狠抓本质安全，打造安全绿色生态园区。对标国际国内一流标准，狠抓无异味园区建设，提高园区管理水平，坚决守住安全环保底线，实现高质量发展和高水平保护协同并进。

要不断深化干部人事制度改革，加大年轻干部选拔培养力度，营造优秀干部脱颖而出的机制。全面构建“干多干少不一样、干好干坏不一样”的绩效激励机制，加快年轻干部历练成长，并统筹用好各年龄段干部，推动形成优秀干部不断涌现、事业发展勇争一流的生动局面。

新区各有关部门单位要齐心协力、形成合力，全力支持新材料科技园发展。各有关部门要立足职能加强对园区工作指导，长芦街道要加强属地保障，建投集团要加强建设发展支持，切实推动园区更高质量跨越发展。