泰州医药高新区（高港区）锚定“人才特区”定位，把创新摆在核心位置、把人才作为发展的“根”和“魂”，变人才资源为发展优势，构筑“智汇”高地。
着眼“人才+产业”，从顶尖人才团队引进、人才项目支持、平台建设、人才培养、人才服务、人才金融等方面系统升级“113医药人才特别计划”；聚焦“产才融合”，精准研究制定“凤栖高新”英才计划“1+7”政策体系，区域人才政策竞争力不断增强；五大“双招双引”工作专班、覆盖医药发展全生命周期的公共 ，力促“招商引资”与“招才引智”深度融合。
2021年，全区为各类各级人才发放人才生活补贴、面试应聘补贴、租购房补贴等近1000万元。截至2021年底，累计引进生物医药类海内外高层次人才4600多名，柔性引进两院院士10名，集聚国家级高端专家63名。
政策的杠杆激励仅是一个方面。泰州医药高新区（高港区）卓越的发展环境也为人才搭建了施展才华的舞台。
2021年，园区瑞科生物以国内第六的成绩，荣登《2021全球生物科技独角兽榜》，硕世生物入选“2021江苏省百强创新型企业”。在硕世生物科技股份有限公司副总经理兼技术总监刘中华看来，“企业的快速发展，离不开园区良好的产业基础、强劲的创新动力和高效的政务环境”。
在去年召开的第十二届中国（泰州）国际医药博览会上，泰州医药高新区党工委书记、高港区委书记叶冬华向来自各地的朋友隆重推介：医药高新区（高港区）将把最优质的资源留给最优秀的企业，把最优厚的礼遇给予最优秀的人才。
截至目前，全区已吸引雀巢健康、阿斯利康等一批世界级领军企业、行业主导力“链主”企业、单项冠军企业落户，生物医药类企业集聚超1200家，人才创新创业的“种子”已在两高“开花结果”。
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