为了加强集团企业文化的传承与内化，凝结共识，激发各层级员工的价值认同，从而增强集团的凝聚力和战斗力，为集团战略目标的实现提供保障，3月31日下午，利民控股全资子公司利民化学特邀利民控股副董事长张庆，为中高层管理人员开展集团企业文化及战略发展规划培训，利民化学董事长孙敬权、总经理陈新安及全体中层以上管理人员参加此次培训活动。
会上，张董以全球农兽药行业的发展现状为切入点，全面剖析了集团的行业地位、发展前景、发展机遇、未来五年的战略目标及蓝图；并结合行业发展的趋势，回顾了利民控股创业史及发展史，让在参会人员一起重新感受了利民控股的创业初心，真正理解了企业文化和战略的目的是明确利民控股到底是谁？未来要去到哪里？怎么去？回答的是这三个终极问题。
面对新的发展阶段和发展格局，张董要求我们必须将使命、愿景作为企业发展方向和指引，用核心价值观凝聚团队，促进利民控股成为全球农兽药的头部企业，践行“所获之利，回报于民”的利民之道，回馈员工、回馈客户、回馈社会。
通过本次培训传承，使得利民化学的中高层管理人员感受到企业经历磨砺依然砥砺前行的精神，内心与集团发展产生联动和共鸣，进一步增强了自身与企业荣辱与共的使命感和自豪感。相信带着这份使命感和自豪感，他们一定能够带领团队创造更大的业绩，成就自己、成就团队、成就企业。
最后，利民化学董事长孙敬权作讲话，对集团张董的深入培训表示感谢，同时要求公司各部门要结合实际情况，对企业文化制定学习计划，有组织、有目标、有计划地开展宣贯活动，进一步丰富企业文化建设载体，营造浓厚的文化氛围，使员工充分认知集团企业文化体系及其内涵，增强文化自觉性和认同感，充分发挥文化引领作用，用文化的力量凝聚人心，共克时艰，助力企业持续高质量发展。
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