4月14日，利民控股子公司威远药业举行新型学徒制项目启动大会。河北藁城区就业局副局长田志强、河北工业职业技术大学成人教育部部长李小红，威远药业总经理李建杰、副总经理戎士琴、总工程师聂丰秋及各部门、中心、车间相关领导和学徒代表50余人参加项目启动会。
威远药业人力行政部主任于晓红主持会议。
会上，威远药业总经理李建杰致辞，表示，企业新型学徒制以“招工即招生，入企即入校，企校双师”联合培养为主要内容，新型学徒培养模式为公司开辟了一条崭新独特的培训渠道，满足了公司员工“干中学、学中干”的培训需求，是威远药业打造人才高地、激发人才潜能的宝贵机遇和有益实践；希望公司各位学徒以项目启动为契机，认真学习，努力实践，制定培养方案细则，确保按时、保质、保量完成新型学徒制项目工作任务。
河北工业职业技术大学成人教育部部长李小红在发言中表示，学院将充分发挥学校资源与专业优势，为学徒制项目配备专业课程和操作技能过硬的优秀教师参与授课，结合企业生产管理和学徒工作生活的实际情况，探索采取弹性学制，保证知识传授有效落实，全面提升学徒的核心素质，推动校企携手做好各项培训培养工作，助力企业高质量发展。
威远药业副总经理戎士琴结合公司学徒制项目的进展，宣读了线下培训计划及工作要求，希望各位学徒珍惜校企合作学习平台，专心致志学、带着问题学、系统深入学，主动成为一名专业理论丰富、业务技能精湛、勇于担当的智慧型企业员工。
威远药业师徒代表原药一车间主任檀丽平、制剂车间员工赵爽分别发言。藁城就业局领导和公司领导，分别对威远药业线上培训优秀员工进行表彰、颁奖。
最后，藁城就业局副局长田志强对企业新型学徒制培养政策和模式进行解读，并提出三点建议：一是企业要围绕职业技能培训制度、实施职业技能提升行动工作部署，深入解读项目政策措施，深挖根源、聚力突破，促进藁城区就业政策落实落地，着力做好藁城区高技能人才队伍建设工作。二是希望培养院校要明确职业院校在推行企业新型学徒制工作的重要意义，指导企业，服务企业，把推行企业新型学徒制作为加强技能人才队伍建设和职业技能培训的重要工作内容。三是开展“师带徒”活动，就是要打造新型企业师徒关系，这是传递岗位技能的需要，更是传承工匠精神的需要。
下一步，威远药业将与河北工业职业技术大学加强沟通协调，对新型学徒制项目合作进行深入探讨，进一步制定好人才培养方案及考核评价方案，确保学有所得，并将理论学习与生产实践相结合，达到最佳培训效果，为企业发展筑牢人才基础。
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