2022年5月31日，日本厚生劳动省（MHLW）公布了修订后的《劳动安全卫生规则》（2022年MHLW第91号令）。《劳动安全卫生规则》作为《劳动安全卫生法（安卫法）》（ISHL）的下位法规，具体规定了对象物质在SDS交付方式、显示内容、日常管理等方面的要求。
日本GHS实施涉及三部主要法规，包括《劳动安全卫生法（安卫法）》（ISHL）、《特定化学物质环境登记管理法（化管法）》（PRTR）和《有毒有害物质控制法（毒剧法）》(PDSCL)。
基于去年7月发布的关于工作场所中化学物质管理方式的讨论会总结报告，厚生劳动省未来将指定更多具有危害分类的物质，强制要求其符合《安卫法》下的SDS和标签要求。首批234种物质已于今年2月24日通过修订《安卫法实施令》附表9对象物质清单正式发布。这批物质将自2024年4月1日起将强制要求提供SDS和标签，而在此之前已在日本流通的化学品享有1年缓冲期。
此外，基于上述总结报告的结论，厚生劳动省还计划改进SDS在化学物质管理中的运用。此次《劳动安全卫生规则》的修订主要是为了响应这一部分的要求。
《劳动安全卫生规则》的主要修订内容如下：
SDS交付方式：
目前，SDS需以文书交付或以接收方同意的其他方式交付，如可通过磁盘/光盘或通过电子邮件/传真传输。修订之后，新增了两种SDS交付方式，即也可以通过发送记载有SDS的网站或二维码，同时，采用何种交付方式将不再需要接收人事先同意。该新规自2022年5月31日（即发布日）起生效。
SDS更新频率：
从2023年4月1日起，必须每5年对SDS上记载的健康危害进行一次确认。如果有更新，须在一年内更新SDS并通知SDS接收方。（* 定期更新的对象只限于目前仍在向下游供应的化学品，已经停止供应的化学品无需5年确认。）
SDS新增记载内容：
要求在SDS上记载化学品的预计用途和该用途在使用时的注意事项。该部分内容官方建议记载在SDS第1部分。该要求将于2024年4月1日起生效。
修改成分含量的记载方法：
废除现行的允许含量按10%进行模糊记载方式，并强调必须使用重量百分比（w/w %）作为成分含量单位，其他单位，如mg/L将不再允许使用。例如，目前对于成分含量，12%可以写成[10-20%]，6%可以写成[小于10%]，但自2024年4月1日起，原则上必须在SDS使用明确的重量百分比。
但是，对于特殊情况，如该化学品由于自身特性，含量确实存在范围的，或者化学品的原料本身含量无法确定的（比如该原料从国外进口且本身就是混合物，国外供应商只提供了含量范围），允许使用含量范围。
标签：
从2023年4月1日起，对于以下两种情况，容器上也需要贴标签：（1）对象物质从一个容器转移到另一个容器；（2）对象物质生产后储存在一个容器中。
中华人民共和国国家发展和改革委员会 中华人民共和国工业和信息化部 中华人民共和国应急管理部 中华人民共和国生态环境部 中华人民共和国科学技术部 中华人民共和国财政部 中华人民共和国商务部 中国石油和化学工业联合会
江苏省发展和改革委员会 江苏省工业和信息化厅 江苏省财政厅 江苏省生态环境厅 江苏省科学技术厅 江苏省商务厅 江苏省应急管理厅 江苏省市场监督管理局 江苏省统计局
北京市化学工业协会 天津市石油和化工协会 辽宁省石油和化学工业协会 内蒙古石油和化学工业协会 重庆市石油与天然气学会 河北省石油和化学工业协会 山西省化学工业协会 吉林省能源协会 黑龙江省石化行业协会 浙江省石油和化学工业行业协会 安徽省石油和化学工业协会 福建省石油和化学工业协会 江西省石油和化学工业协会 河南省石油和化学工业协会 湖北省石化行业协会 湖南省石油化学工业协会 广东省石油和化学工业协会 海南省石油和化学工业行业协会 四川省化工行业协会 贵州省化学工业协会 云南省化工行业协会 陕西省经济联合会 甘肃省石化工业协会 青海省化工协会
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